招聘需求持续复苏,春节后BOSS直聘,日均新增岗位同比增幅超过两位数。

3月18日,招聘平台BOSS Direct Recruitment(纳斯达克股票代码:BZ,港交所股票代码:2076)公布了2025年第四季度及全年财务业绩。管理层在电话会议上表示,虽然四季度是传统的招聘淡季,但剔除季节性因素后,企业招聘需求延续年初以来稳步复苏的态势,岗位供需比保持在健康范围内。 2025年全年白领岗位需求将稳步恢复,互联网技术、电子通信半导体等行业增速较2024年大幅提升,呈现结构性改善。制造业以及电子和通信半导体在第四季度表现良好,增长受到服务、汽车和消费品零售额的推动。互联网科技行业招聘需求同比增速进一步提升较第三季度有所加快。进入2026年春招后,平台供需持续同步增长,表明市场招聘需求依然保持向好趋势。数据显示,得益于招聘市场的复苏,BOSS直聘2025年第四季度营收20.8亿元,同比增长14.0%。其中,企业客户承包收入20.7亿元,比上年增长14.6%。到2025年全年收入82.7亿元,同比增长12.4%。其中,预计来自企业客户的采购成本达到81.9亿元,同比增长12.7%。 “金三银四”的需求和供给同时恢复。管理层在业绩会议上透露,按照农历,今年农历新年以来,平均该平台日均新增用户数(包括求职者和招聘人员)略高于去年同期。应用端,高峰日活跃用户数突破2350万。复工15天,平均每天新增就业岗位同比增长两位数以上。从供需角度来看,平台上的候选人与雇用比率(C/B 比率)保持在健康范围内。从产业角度看,与实体经济相关的产业仍然具有很强的韧性。制造、电子、通信、半导体、自动化。汽车和服务业的活跃就业岗位数量增长速度超过任何其他行业。此外,互联网、人工智能、科技等行业新增活跃就业人数同比增长也较去年同期出现加速迹象。这意味着高电磁能行业制造业、农村生活等就业需求,以及人工智能等与生产力相关的新领域迎来春季招聘,求职者的就业结构更加多元化。此外,蓝领工人、二三线城市和小企业的招聘需求越来越多地转向线上,为求职者创造了更多选择。据BOSS Direct Recruiting称,这些领域的用户增长继续引领市场,是平台增长的关键驱动力。网络招聘服务“规模效应”驱动匹配效率 随着技术的进步和服务能力的提升,网络招聘平台正进一步从传统的信息传播渠道向连接供需的匹配平台演变。在劳动力市场供需旺盛的背景下,在线招聘平台可以进一步提高招聘和求职的效率,提高就业服务质量。企业越多,职位空缺越多,就越容易吸引更多求职者加入该平台。求职者群体越大,行为数据越完整,平台对职位要求和求职意向的了解就越准确。这不断提高了推荐、搜索、沟通和其他链接的效率,进一步提高了公司的招聘兴趣。这种规模带来的良性循环,是网络招聘服务“规模效应”的重要体现。同时,随着人工智能技术不断融入推荐、搜索、沟通和选择,各大平台积累的用户基础、数据能力和服务经验将转化为更高效的匹配能力,更有力地支撑劳动力市场的供需关系。以BOSS直聘为例简单。据管理层介绍,该平台到2025年将产生22.7亿的年销售额,同比增长22.4%,达到10,000个“到达”,即求职者与招聘人员在达到初衷后交换简历和联系信息。对于求职者来说,“成绩”的增加意味着现实有效的就业机会的增加。同期,平台上每位求职者的平均匹配次数同比增长7%。这也体现了平台撮合效率的持续提升。从用户规模来看,截至2025年12月31日,BOSS直聘服务求职者超过2.5亿,服务企业超过2000万家。 QuestMobile数据显示,2025年12月BOSS直聘APP月活跃用户数同比增长12.2%,用户规模和增速均位居行业前列。人工智能将提高电子服务质量就业。随着招聘市场的复苏,人工智能技术的积极运用,招聘平台的招聘服务质量不断提升。在职场中,据BOSS直聘数据显示,第四季度AI会话助手智杉杉服务的用户数量环比增长超过200%。 “至善善”可以为用户提供简历优化、职位推荐、问答信息等服务。同时,AI模拟面试工具将继续将服务范围扩大到学生和0-5年工作经验的用户,让更多求职者借助AI准备面试、整理经验。在采用方面,当用户使用高级人工智能搜索时,单个查询中的单词数量与传统搜索相比会增加数倍。这使得平台能够更好地了解签约使用的需求rs,从而提高缔约方的撮合效率。自年初以来,该功能的重用率翻了一番。与此同时,30%使用BOSS直聘面试室的招聘人员已经使用AI来帮助总结面试内容。从技术层面来看,人工智能能力正在渗透到企业业务的各个方面。推荐方面,大规模语言模型提高了对用户语义的理解,使得推荐算法能够更好地理解用户需求。同时,人工智能能力也应用于平台治理场景,在企业认证、岗位审核、违规识别、风险预警等方面持续提升质量和效率。特别是在职场安全领域,招聘平台依靠大型AI模型的上下文语义识别能力,更快地识别暗黑违法内容,识别不同类型的违规行为更快地识别、拦截、销毁非法账户和风险头寸。这将使招聘平台能够更有效地打击以黑帮、工业化为特征的违法行为。

(点评人:王云海)
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